Главная / Полезная информация

Проведение кадрового аудита – важные особенности

Бухгалтерия, организованная в строгом соответствии с законом является залогом стабильной работы предприятия. Для того, чтобы быть в курсе всех изменений в законодательстве и своевременно корректировать рабочий процесс, любое предприятие стремится пользоваться услугами квалифицированных бухгалтеров и юристов. При этом сегодня сотрудничество с опытными специалистами стало доступным для любой, даже самой маленькой организации, которая только начинает свою деятельность на рынке. Для этого необходимо обратиться в аутсорсинговую компанию и заключить договор на предоставление бухгалтерских услуг.

Стоит отметить, что бухгалтерские услуги оказывают различные компании и чтобы выбрать лучшую, стоит провести тщательный анализ рынка аутсорсинговых компаний. Внимательно следует выбирать и компанию для проведения кадрового аудита. Такой аудит предполагает проверку документации на соответствие российскому трудовому законодательству и установленным на предприятии нормативно-правовым актам. Такая проверка должна носить плановый характер, проводиться с определенной периодичностью. Однако, в некоторых случаях проведение кадрового аудита обязательно, например, при большой вероятности обращения уволенного в суд, когда увольняется с работы кадровик, при смене собственника или руководителя предприятия, при возникновении существенных изменений в действующем законодательстве, регламентирующим кадровое делопроизводство, в случае массового сокращения рабочих и так далее.

В любом из этих случаев существует риск неблагоприятных последствий при нарушении трудового законодательства, поэтому внеплановый аудит всей кадровой документации предприятия просто необходимо провести. Его можно осуществлять с определенной периодичностью или при необходимости. При этом такой вид аудита существенно отличается от аудита бухгалтерской документации. Чтобы его провести, необходима помощь профессионалов, специализирующихся в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Конечно, такой аудит может быть проведен и своими силами, однако при этом качество такой проверки может быть низкой.

Таким образом, бухгалтерские услуги, а также услуги по аудиту кадровой документации широко востребованы. Сотрудничая со специализированными компаниями, многие организации с успехом решают самые сложные задачи, спорные ситуации, которые помогают выявить грубые нарушения.