Главная / Полезная информация

Что такое аутстаффинг персонала?

Руководство любой компании будь то коммерческая или производственное предприятие прекрасно понимает, что выплата заработной платы является не единственным направлением расходов предприятия. Ведь нельзя забывать и о таких выплатах как различные отчисления в фонды, выплаты налогов, оплата страховок. К расходам нужно также причислить и оплату труда сотрудников, которые занимаются кадрами и начислением зарплаты персоналу предприятия. Как правило, такие расходы составляют огромную сумму денег и если предприятие небольшое или новое, то будет довольно сложно справиться с ними и не остаться банкротом.

Ситуация немного усложняется когда появляется необходимость проведения временных работ к которым приходится привлекать посторонних людей.

Поэтому руководители некоторых предприятий предпочитают не нанимать работников на постоянном основании, а предпочитают пользоваться такой услугой как аутстаффинг персонала, что позволяет избежать множества из перечисленных проблем. Для того чтоб получить такую услугу в сфере бухгалтерии нужно просто найти необходимых специалистов. Например, для выполнения бухгалтерских работ вам нужно поискать объявление со смыслом «бухгалтерское обслуживание в Москве». Поскольку Москва город большой то количество предприятий малого и среднего бизнеса в нем просто огромное, что предоставляет широкое поле деятельности для фирм занимающихся аутстаффингом.

Но давайте сначала разберемся с самим понятием аутстаффинга и его преимуществами. Аутстаффинг персонала в Москве - это возможность заключить договор с фирмой, которая будет выполнять все работы указанные в договоре. В то же время сотрудники фирмы, которые будут работать на вас, не будут у вас официально оформлены. Таким образом, вам не придется платить зарплату этим сотрудникам, поскольку им выплачивает заработную плату их фирма. А вот работы они выполняют для нанимателя. На сегодняшний момент работники аутстаффинговой фирмы занимаются выполнением следующих функций:
- документооборот;
- прием на работу;
- отчетность (сдать нулевую отчетность);
- уплата налогов

Благодаря тому, что большинство внутренних работ на себя берет аутстаффинговая фирма, руководитель предприятия может полностью посвятить себя ведению бизнеса. Главными преимуществами такого сотрудничества считаются: существенное сокращение штатной численности компании, снижение финансовой и административной нагрузки, эффективное и оперативное управления сотрудниками.